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 Entain publica sus resultados financieros y un innovador informe sobre la brecha salarial de género de 2020

 
 Entain, antes GVC Holdings, ha publicado en su página web los resultados obtenidos durante el año 2020 desde el punto de vista financiero y desde la perspectiva la brecha salarial de género.

Desde el punto de vista económico, el grupo destaca que los ingresos netos por juegos en línea crecieron en un 28 %, más específicamente pasaron de £ 2.2 mil millones en 2019 a £ 2.7 mil millones. Asimismo, resalta que los ingresos netos por juegos de BetMGM fueron de $ 178 millones, lo que significa un incremento del 59% con respecto a 2019 ($ 112 millones).
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En este sentido, J M Barry Gibson, Presidente no ejecutivo, subrayó: “continuaremos utilizando nuestra plataforma tecnológica única para aprovechar el impulso excepcionalmente fuerte que tenemos en nuestros mercados existentes, crecer en nuevos mercados, llegar a nuevas audiencias, mejorar la experiencia del cliente y proporcionar niveles de protección de jugadores líderes en la industria”.

Mientras que, Jette Nygaard-Andersen, CEO de Entain, dijo: “Creemos que la escala, la diversificación y un enfoque responsable nos permitirán continuar creando valor sostenible para los accionistas a través del crecimiento del capital y los ingresos”.

Entain ha informado que si bien 2020 fue un año interrumpido por la pandemia de Covid-19 con cierres temporales e interrupciones del calendario deportivo, el buen impulso en línea resultó en un aumento de NGR 10% (+ 10% cc) en la segunda mitad del año frente al año anterior.

La empresa ha explicado en detalle cuatro aspectos fundamentales para su crecimiento:
1. Liderazgo en los EE. UU.: Tienen ambición de ser los líderes operador en los EE. UU. a través de BetMGM, su empresa conjunta con MGM Resorts. Actualmente tienen una participación de mercado estimada del 18% en los estados en los que BetMGM está activa.

2. Hacer crecer los mercados principales: Actualmente operaen más de 20 mercados en todo el mundo.

3. Ingreso a nuevos mercados: Existen importantes oportunidades de crecimiento en todo el mundo con alrededor de $ 50 mil millones en ingresos brutos de juegos en más de 50 mercados regulados en África, América Latina y Europa Central y Oriental, donde actualmente no operamos.

4. Expandirse a nuevas audiencias:
Constantemente surgen nuevas formas de entretenimiento habilitadas por la tecnología, y la empresa tiene la intención de estar a la vanguardia para capturarlas.

En lo que respecta a la sostenibilidad, Entain reitera su compromiso de operar únicamente en mercados regulados para 2023, proporcionar entornos seguros de juego, dtener un impacto positivo en las comunidades y mercados en los que opera.

En cuento a la brecha salarial desde la perspectiva de género, Entain asegura: “Nuestra brecha salarial mediana de género en el Reino Unido es de 7.1% y nuestra brecha de bonificación mediana es de 13.0%. Estas cifras reflejan nuestra alta representación femenina, particularmente en nuestro sector comercial donde el 54.0% de nuestra gente son mujeres. Nuestra brecha de bonificación relativamente baja ha sido impulsada por el retraso en el pago de la bonificación para 2019, para nuestra gente con sede en oficinas y estadios”.

Leer informe financiero de 2020

Leer informe sobre brecha salarial de género 2020

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