El grupo de edad de mayores de 50 es el que más rápido está creciendo dentro del mercado laboral de Reino Unido y por ello, William Hill ha lanzado una campaña de concienciación con la menopausia, un síndrome que de promedio, aparece a los 51 años.
Tal y como explica William Hill:
A pesar de dicho dato, los primeros síntomas pueden desvelarse incluso antes de los 40 y es una afección que impacta no solo en mujeres, si no también en hombres, transexuales y personas de género no-binario.
Esta enfermedad es una de las que mayor tasa de abandono de empleo causa debido a sus síntomas y es por ello que desde William Hill van a lanzar unas políticas de apoyo al personal que lo sufre, buscando que puedan alargar su carrera con una serie de métodos de conciliación.
La compañía ha declarado que su objetivo es normalizar las conversaciones sobre la menopausia, pre-menopausia y andropausia, de forma que todos los trabajadores que lo sufran, puedan buscar ayuda abiertamente.
El inicio de esta nueva etapa para William Hill llega de manera inminente pues ya han asegurado que en las próximas semanas se desarrollarán distintos eventos en sus instalaciones para poner en funcionamiento las políticas de concienciación con la menopausia.
“Todos tenemos madres, hermanas, compañeras, esposas, amigas y compañeras que experimentan la menopausia. La menopausia ya no es un tema tabú que las mujeres sufren en silencio y estoy orgulloso de que podamos estar junto a ellas y darles el apoyo que necesitan” ha declarado Mark Skinner, Director de Recursos Humanos en William Hill.
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