Hoy 7 de noviembre, en la Bodega Severino Sanz, tendrá lugar una nueva edición del Desayuno de Trabajo sobre Responsabilidad Social Corporativa (RSC) bajo el tema “Los valores de la empresa familiar en la industria del juego”.
Esta reunión de expertos y empresarios será un momento de reflexión sobre el impacto de las empresas familiares en el sector del juego, la importancia de los valores familiares y los desafíos específicos que enfrentan en esta industria tan regulada y competitiva.
Además, con la hospitalidad que caracteriza a PICMATIC y la familia Sanz, el encuentro será un deleite para todos, lo sé de primera mano...
Tenemos todo listo. A las 11 de la mañana comenzamos con la presencia de Aitor Uriarte para tratar estos temas fundamentales:
1. La importancia de las empresas familiares en España y en el País Vasco
Las empresas familiares representan más del 89% de las compañías en España, generando aproximadamente el 57% del PIB y el 67% del empleo privado. En el País Vasco, estas empresas son pilares fundamentales, contribuyendo en un 60% al PIB regional y generando el 70% del empleo privado. La cita destacará cómo estas empresas, en sectores estratégicos como el manufacturero y el entretenimiento, aportan estabilidad y compromiso con las comunidades locales.
2. Picmatic: un ejemplo en la industria del juego
Picmatic, una empresa familiar española fundada en 1984, es un modelo de éxito en la industria del juego. A lo largo de su trayectoria, ha logrado adaptarse a los cambios normativos del sector y ha mantenido sus valores de confianza e integridad, convirtiéndose en un referente nacional. Su historia será analizada como un ejemplo de cómo los valores familiares impulsan el crecimiento y la resiliencia en un sector tan dinámico.
3. Desafíos específicos para las empresas familiares en la industria del juego
El evento también abordará los desafíos de las empresas familiares en el sector del juego, tales como la regulación cambiante, la competencia de grandes operadores internacionales, y la importancia de promover el juego responsable. Los participantes deba
tirán cómo estas empresas pueden adaptarse a un entorno en constante evolución sin perder sus valores y compromisos sociales.
4. Sucesión generacional en el sector
La sucesión en empresas familiares del juego plantea retos especiales. La complejidad regulatoria y la competencia hacen que el proceso de transición generacional sea crucial para la continuidad. Se explorará cómo estas empresas pueden preservar la cultura y los valores familiares mientras se adaptan a las demandas de un mercado en transformación.
5. Sostenibilidad social y de negocio en el sector del juego
Se discutirá cómo el arraigo de las empresas familiares en sus comunidades contribuye a su sostenibilidad, tanto en el ámbito social como en el económico. Estas empresas suelen apostar por la creación de empleo local y la responsabilidad social, además de cultivar relaciones duraderas con proveedores y clientes, factores que las hacen más resistentes ante las crisis.
6. Apoyo gubernamental a la sostenibilidad de las empresas familiares
El evento concluirá con una mesa de discusión sobre cómo la administración pública puede apoyar a las empresas familiares en el sector del juego. Las propuestas incluirán incentivos fiscales, acceso a financiación preferente, certificación para empresas comprometidas con el juego responsable y la simplificación de trámites administrativos.
7. El papel de Picmatic en la transmisión de conocimientos
Finalmente, Picmatic compartirá su experiencia en el proceso de sucesión y cómo ha logrado mantener sus valores familiares a través de las generaciones. La empresa se presenta como un modelo para otras empresas familiares en el sector del juego, demostrando que la combinación de tradición y adaptabilidad es clave para la continuidad y el éxito a largo plazo.
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