Este convenio es r esultado de las negociaciones entre la Asociación de Empresarios de Juego de Castilla-La Mancha (Ejucaman) y los principales sindicatos del sector, FESMC-UGT CLM y CC.OO.-Servicios CLM.
Tras varias revisiones y ajustes para cumplir con los requisitos legales, el texto definitivo del convenio fue aprobado el 3 de marzo de 2025, y entrará en vigor desde el 1 de enero de 2024 hasta el 31 de diciembre de 2026, con posibilidad de prórrogas anuales.
Este convenio representa un compromiso serio con la modernización de las prácticas laborales en un sector que ha sido tradicionalmente complejo y exigente. Se han establecido directrices claras para la jornada laboral, limitando las horas anuales a 1792 y ofreciendo flexibilidad en la organización del tiempo de trabajo, lo que permite a los trabajadores gestionar mejor su tiempo y facilitar la conciliación de la vida laboral y personal.
El convenio incluye compromisos claros para la implementación de planes de igualdad en empresas con más de 50 empleados.
Uno de los avances más significativos del convenio se refiere a las mejoras salariales y los complementos. Se ha acordado un incremento salarial anual del 3% durante la vigencia del convenio, asegurando que los sueldos mantengan su valor frente a la inflación.
VER:
https://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2025/04/03/pdf/2025_2692.pdf&tipo=rutaDocm
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