Lars Felderhoff, presidente del Grupo MERKUR, ensalza el valor de la plantilla como "creyentes" en una industria a menudo incomprendida, lejos de los focos de las grandes ciudades.
El Grupo MERKUR celebró un evento extraordinario en el GOP Kaiserpalais Bad Oeynhausen para rendir homenaje a la longevidad de su plantilla. Un total de 109 empleados de Alemania fueron condecorados por alcanzar 25, 40 e incluso 45 años de servicio, acumulando un total de 3.345 años dedicados a la compañía.
Lars Felderhoff, presidente del Grupo MERKUR, destacó que estos números van más allá de lo impresionante: "Números como estos son impresionantes porque cuentan historias reales: historias de comunidad, confianza y satisfacción". Felderhoff, quien lleva más de 20 años en la empresa, subrayó que esta lealtad es precisamente lo que hace a MERKUR "tan especial".
El presidente resaltó el carácter único de la organización: MERKUR no es una start-up joven, sino una empresa familiar con casi 70 años de historia. La sede de la compañía está ubicada en el corazón de Westfalia Oriental, "lejos de los focos de las grandes ciudades", en una industria que a menudo es incomprendida y tiene que explicar constantemente sus productos.
Felderhoff describió a los empleados de larga data como "verdaderos creyentes" que se enorgullecen de trabajar en el sector y se han convertido en una parte viva de la historia y la cultura de la empresa.
El evento contó con la presencia del fundador del grupo, Paul Gauselmann, de 91 años. Aunque Gauselmann cedió las riendas el año pasado, sigue sintiendo una gran responsabilidad por "su gente". Gauselmann se unió a la celebración para agradecer personalmente a los empleados por sus décadas de dedicación, insistiendo en que "la gente detrás de MERKUR es la verdadera clave de nuestro éxito".
Lars Felderhoff concluyó que la noche fue un recordatorio de que MERKUR es más que un lugar de trabajo: es "parte de nuestras vidas, parte de nuestra historia".
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