El grupo se incorpora como empresa asociada silver a una red profesional especializada para seguir impulsando la salud, el desarrollo y la calidad de vida de sus equipos.
CIRSA vuelve a mover ficha en el terreno del bienestar corporativo. El grupo ha reforzado su estrategia de personas con una nueva alianza orientada a seguir desarrollando entornos de trabajo saludables, responsables y sostenibles, en línea con un modelo de gestión que sitúa a sus equipos en el centro.
La incorporación se enmarca en la voluntad de la multinacional de seguir integrando el bienestar dentro de su cultura organizacional, no como un elemento accesorio, sino como una base de su desarrollo empresarial. Con más de 40 años de trayectoria y presencia internacional en 12 países, la empresa del sector del juego y el ocio continúa así consolidando una línea de trabajo vinculada a la salud laboral, la conciliación, el apoyo emocional, la seguridad y el crecimiento profesional.
Este paso también refuerza la visibilidad de iniciativas internas como Bienestar CIRSA + for you, un programa que agrupa medidas dirigidas a mejorar la calidad de vida de la plantilla a través de hábitos saludables, apoyo psicológico, entornos seguros, conciliación y planes de desarrollo profesional.
Laura Cots, subdirectora de Personas y Talento del Grupo CIRSA, subraya que esta decisión encaja plenamente con la visión de la empresa: “Para CIRSA, asociarnos a OBBIO supone un paso más en nuestro compromiso con el bienestar y la sostenibilidad. Creemos que compartir conocimiento y experiencias con otras organizaciones nos permitirá seguir avanzando y mejorando, consolidando un modelo de gestión en el que las personas son el centro de todas nuestras decisiones”.
Más allá del marco asociativo, lo relevante para CIRSA es que esta adhesión le permite seguir evolucionando sus políticas internas, acceder a nuevas herramientas de medición y contrastar buenas prácticas que contribuyan a fortalecer su ecosistema laboral. La operación proyecta además una imagen clara de la firma: una empresa que quiere asociar competitividad, sostenibilidad y cuidado de las personas dentro de una misma estrategia.
En un momento en el que el sector del juego presta cada vez más atención a la cultura corporativa, la atracción de talento y la sostenibilidad, CIRSA pone el foco en el bienestar organizacional como una inversión estratégica y como una palanca real de mejora interna.
18+ | Juegoseguro.es – Jugarbien.es
