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Carta del Presidente Ejecutivo de CIRSA, Joaquim Agut:
"Nuestras empresas han contribuido con 662 M € al desarrollo socioeconómico de los países donde estamos presentes"

 
Joaquim Agut se explaya en una carta que abre el informe ESG del año 2022.
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A continuación les ofrecemos el texto completo que en su versión original está en inglés:

La progresiva integración de criterios ESG en nuestro modelo de negocio sigue siendo una prioridad y un objetivo firme.
La estrategia empresarial de CIRSA gira en torno a una visión global de la sostenibilidad que busca crear valor a largo plazo para nuestras comunidades locales clientes, empleados y accionistas.

Contamos con una amplia experiencia en la asignación de recursos humanos, técnicos y financieros a la gestión de la sostenibilidad y estamos plenamente comprometidos a demostrar que el éxito y la creación de valor para las partes interesadas siempre van de la mano. Sabemos que la competitividad de nuestra empresa y el progreso las comunidades en las que trabajamos están estrechamente relacionados. Por eso dedicamos grandes esfuerzos a crear valor social para estas comunidades, que genera beneficios tanto para la sociedad como para la empresa.

Como muestra del compromiso y alineación de nuestra organización con el desarrollo y ejecutar nuestra estrategia de sostenibilidad, hemos constituido un Comité ESG. Está bajo bajo mi supervisión, se reúne trimestralmente compuesto por el director de Sostenibilidad y los líderes de cada una de las áreas ESG, todos tienen más de diez años de experiencia en sus respectivas funciones. También hemos vinculado la remuneración variable anual de nuestro equipo al cumplimiento de los objetivos ESG.

Este informe describe nuestros objetivos y desempeño durante el periodo 2022 y se estructurado en cuatro bloques: en primer lugar, el Juego Juego Responsable, como dimensión diferenciada que refleja el foco de nuestros esfuerzos y al mismo tiempo la principal preocupación de nuestros grupos de interés, tal y como demostrado en la evaluación de materialidad realizada. A continuación vienen las tres dimensiones ESG (medioambiental, social y de gobernanza).

Sobre la base de este esquema, uno de los logros más importantes de 2022 ha sido la certificación por parte de la entidad internacional Global Gambling Guidance Group (G4). De hecho hacer que nuestros clientes se sientan seguros mientras apuestan es la base y garantía de nuestra estrategia de estrategia de sostenibilidad empresarial. Por eso la formación nuestro personal en este sentido es un pilar esencial de nuestra política. Asimismo, hemos incrementado en un 22% los establecimientos (respecto a 2021) que han recibido el certificado de Juego Responsable. En simultáneamente la campaña "En CIRSA, Somos Juego Responsable", que consiste en informar y formar a nuestros clientes entre otras cosas.

En el área medioambiental, priorizamos la reducción del impacto de nuestras actividades aplicando mejoras tecnológicas que nos ayuden a racionalizar las operaciones, aumentar nuestra competitividad y promover una rentabilidad sostenible en el tiempo. A modo de ejemplo el 66% de nuestro consumo global de energía proviene de fuentes renovables.

A lo largo del año, hemos seguido impulsando nuestro proyecto proyecto "Green Hall" para garantizar la aplicación de en todas nuestras salas de juego.

En el ámbito social, es prioritario para nosotros para nosotros conocer el potencial de crecimiento de cada de cada uno de los miembros de nuestro equipo, para poder dedicar los recursos necesarios para su formación y desarrollo. Además, mantenemos un firme compromiso de fomentar un entorno diverso que valore y reconozca las diferencias de todo tipo.

La diversidad, la inclusión y la igualdad son aspectos clave en este ámbito. Para nosotros, son valores intangibles y aceleradores de nuestro crecimiento y a la hora de aportar valor a la sociedad en su conjunto.

También me enorgullece destacar nuestro con nuestras comunidades locales, un valor que CIRSA ha hecho presente en todos los niveles de la organización e integrado en diferentes estrategias, operaciones y políticas internas.

En este sentido, por ejemplo, prácticamente todo nuestro equipo procede de las comunidades locales en las que operamos. Los impuestos sobre el juego y las empresas allí han contribuido con 662 millones de euros al desarrollo socioeconómico de los países donde estamos presentes.

Por otra parte, nuestro compromiso de operar en mercados regulados junto con un estricto cumplimiento, ética e integridad -tal y como se define en nuestro nuestro exigente modelo de Gobierno Corporativo nos ha granjeado una gran reputación y prestigio en el sector y en el mundo empresarial en general.

Por último, me complace anunciar que nos hemos recientemente al Pacto Mundial de las Naciones Unidas.

Tengan la seguridad de que seguiremos centrando nuestros esfuerzos en desarrollar y ampliar nuestras políticas de Juego Responsable. Su objetivo es garantizar el bienestar de nuestros empleados, fomentar una sociedad más inclusiva, promover un cambio positivo en nuestras comunidades locales y reducir nuestro impacto medioambiental, todo lo cual crea valor sostenible.

Para lograr un Gobierno Corporativo sólido, centramos nuestros esfuerzos en cumplir estrictamente las metas y objetivos fijados para cada año. Por ello, en CIRSA hemos celebrado 9 reuniones del Consejo de Administración Consejo de Administración durante 2022, superando el número mínimo mínimo exigido (4 al año).

Además, el Presidente Ejecutivo del Grupo ocupa este cargo desde hace 16 años. En abril de 2022, el Grupo CIRSA ratificó a Antonio Hostench, hasta entonces Director de Estrategia y Desarrollo, como nuevo Consejero Delegado después de que el Consejo de Administración del Grupo decidiera aceptar la propuesta del Presidente y Consejero Delegado, Joaquim Agut, de dividir ambas funciones.

Como Presidente Ejecutivo, Joaquim Agut lidera e implementa la estrategia del Grupo, supervisando la gestión y las funciones corporativas diferenciales.

Además, es el principal defensor de la estrategia, las iniciativas y las actividades ESG.

Antonio Hostench, como nuevo CEO, centra su responsabilidad en la gestión de las unidades unidades de negocio (Casinos, Juego y Apuestas Online, Explotación de máquinas tragaperras España y Explotación de máquinas tragaperras Italia) y funciones corporativas, manteniendo la presidencia de Sportium.
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