Wynn Resorts ha publicado su último Informe Medioambiental, Social y de Gobierno (ESG), que describe los programas de responsabilidad de la Compañía para 2022. El informe muestra las iniciativas en curso, incluyendo un programa en expansión de Diversidad e Inclusión, esfuerzos filantrópicos locales y nuevos puntos de referencia en energía renovable.
"Aunque son muchos los logros esbozados en el informe ESG de este año, de lo que más orgulloso me siento es del impacto sustancial de nuestros empleados", afirmó Craig Billings, consejero delegado de Wynn Resorts. "Nuestro talentoso y dedicado equipo sigue presionando para lograr un impacto positivo y establecer objetivos aún mayores para el futuro".
El informe ESG 2022 ilustra los valores corporativos de larga data de donaciones y programas que rigen un comportamiento justo, transparente y ético. Bajo los pilares de Nuestra gente, Nuestras comunidades y Nuestro planeta, se incluyen acciones notables:
Wynn Resorts presentó su Semana de la Diversidad inaugural, impulsando el compromiso de la empresa con una plantilla diversa e integradora. La Semana de la Diversidad promueve la celebración, la educación y la comprensión de la diversidad y la inclusión, así como de las distintas culturas existentes en la empresa. Durante una semana de agosto se celebraron actividades diarias en toda Norteamérica, en las que se destacaron las tres áreas de diversidad de la empresa: Lugar de trabajo, Mercado y Comunidad. La empresa sigue invirtiendo en la Iniciativa de Reclutamiento de Colegios y Universidades Históricamente Negros (HBCU), que crea asociaciones con HBCU que tienen programas de hostelería y turismo. Mediante visitas a los campus y un compromiso específico, el programa creó conciencia sobre las oportunidades de empleo en Wynn Resorts y dio la bienvenida a su primera cohorte de graduados en el Programa de Formación de Directivos de HBCU. En 2022, Wynn fue reconocida en la lista de Forbes de "Mejores empleadores para la diversidad", situándose entre las 12 primeras empresas en la categoría de viajes y ocio.
El voluntariado de los empleados se duplicó en 2022, en comparación con el año anterior. Los empleados de Wynn en Norteamérica realizaron colectivamente más de 28.000 horas de voluntariado en 2022, y los empleados del Encore Boston Harbor triplicaron el impacto del voluntariado en comparación con el año anterior.
2022 sentó un precedente sin precedentes en cuanto a donaciones de empleados a la Wynn Employee Foundation. Más de 2.500 empleados donantes donaron generosamente más de 800.000 dólares, el mayor año histórico de recaudación de fondos para la empresa. La Wynn Employee Foundation recauda fondos de los empleados para retribuir a las comunidades de las zonas en las que opera la empresa. Wynn iguala dólar por dólar las donaciones a la Fundación de Empleados hasta 75.000 dólares por empleado, la mayor igualación corporativa del sector hotelero.
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